Дальше начался этап, который занял больше времени, чем сам праздник. Нужно было понять возраст группы, её состав и то, какие активности конкретным ребятам не подойдут. Это не решается перепиской с площадкой: отвечают на такие вопросы только те, кто с детьми работает постоянно.
Свечи выбрали по скучной причине - воск застывает за одно занятие. Всё, что сохнет сутки или требует обжига, для разового формата не годится: ребенок уходит с полуфабрикатом, который кто-то потом должен ему довезти. А ещё заливка формы доступна и младшим, и старшим, так что группа не делится на справившихся и не справившихся.
Первые минуты
Приехали одиннадцать человек: врачи, ассистенты, администраторы. Первые минут десять были неловкими у всех сторон, и это нормальное состояние, к которому лучше подготовиться заранее, а не удивляться ему на месте.
Спасли столы. Как только все расселись и начали работать руками, необходимость поддерживать разговор отпала. Дети занялись воском, взрослые оказались при деле, и знакомство пошло само, через «подержи форму» и «подвинь мне краситель».
Если бы мы приехали с концертной программой, где сотрудники стоят и смотрят, эта неловкость никуда бы не делась. Совместное действие снимает дистанцию быстрее любого ведущего.
Сам мастер-класс
Главное правило мы сформулировали до выезда и повторили на месте: доводит свечу ребёнок, взрослый только страхует.
Соблюдать это оказалось сложнее, чем звучит. Естественный порыв взрослого - забрать форму и сделать ровно, особенно когда видно, что сейчас будет криво. Приходилось себя останавливать. Свеча, залитая чужими руками, ребёнку не принадлежит, и он это отлично понимает.
Получились они разными. Кривоватыми, с потеками, зато узнаваемо своими - каждый забирал именно свою, ни у кого не возникало вопроса, где чья.
Когда свечи остыли
Дальше были подарки, сладкий стол и время без программы.
Эта часть выглядит как приятное дополнение, но на деле она обязательная. Полтора часа сосредоточенной работы детей выматывают, и после них нужна пауза, где ничего не происходит. Мероприятия, где активности идут подряд без просвета, к финалу разваливаются: дети перестают слушать, организаторы начинают их подгонять, и заканчивается всё усталостью с обеих сторон.
Через неделю
Внешнего эффекта не случилось. Ни всплеска записей, ни упоминаний, ни притока обращений - рассчитывать на это в благотворительной истории и не стоит, а если рассчитываешь, лучше сразу выбрать другой канал.
Изменилось внутри. Клиника постоянно находится в положении, где к ней приходят с болью и тревогой, и сотрудники привыкают взаимодействовать с людьми только в этой рамке. День, где от тебя не ждут диагноза и где ты сидишь за одним столом с ребёнком, эту рамку ненадолго снимает. По разговорам в ординаторской после было заметно.
Что до самой акции - разовый выезд дает организации один хороший день и не более того. Смысл появляется, если приезжать снова, и вот это уже вопрос не бюджета, а готовности людей внутри компании тратить рабочее время на дело без отчетного результата.
Нет комментариев
Комментарии доступны после входа