Top.Mail.Ru
Тупик — UGC-платформа для статей, блогов и обсуждений

Открытая площадка для публикации контента и развития личного бренда

UGC-портал для статей, разборов и обсуждений. Полезные материалы получают просмотры, комментарии и индексацию. Рекламные удаляются.

Тупик
92статей за месяц
31комментариев за месяц
7.33Kпоказов за месяц
113авторов на площадке
28спикеров на площадке
14мероприятий
Admin
Admin
· 24 показов · закреплено

Что такое Тупик, как устроена площадка и что нового

Тупик — это открытая UGC-площадка для статей, обсуждений и профессионального нетворкинга: здесь публикуют материалы, спорят в комментариях, находят спикеров и мероприятия. За последние недели мы доработали ленту, редактор, профиль автора и многое другое. Ниже — обзор основного и нового функционала

+1 Нет комментариев
Юрченко Мария

Компании с молодым взглядом: инструменты молодёжной политики, которые реально удерживают

Мне 25, и я четыре года управляю молодой удалённой командой. Молодёжная политика это не снэки и пинг-понг, а скорость, гибкость и цифра в процессах. Разбираю четыре рабочих инструмента: трекеры и геймификация рутины, горизонтальные связи без галстука, проектный подход вместо должностной инструкции и

+1 Нет комментариев
Павлова Ольга. Архитектура состояний

Протокол смены перевозбужденного состояния в спокойное

Знакомо ли вам это состояние? Когда мысли бегут быстрее вас. Тело напряжено. Сердце будто стучит громче обычного. И внутри — тревожный фон, который не даёт выдохнуть. Читайте- 5 шагов самопомощи

0 Нет комментариев
Тимур Асланов

Как писать человеку, который отвечает всегда односложно

Деловая переписка требует ясности и экономии времени. Некоторые респонденты слишком буквально понимают слово экономия. Отвечают односложно, и приходится тащить из них информацию клещами, тратя время и знаки. Как правильно построить писать таким экономам? Два эффективных приема.

0 Нет комментариев
Михаил Молоканов

Как команда взрослеет с помощью пяти факторов Патрика Ленчиони по стадиям развития личности Эрика Эр

Удивительное полезное для лидера команды и HRD практическое соответствие между моделями Патрика Ленчиони («Ленсиони») и Эрика Эриксона, обнаруженное Михаилом Молокановым.

0 Нет комментариев
Загружаем еще публикации