65. Большое число мелких правил создает четыре издержки:
* Сильные люди чувствуют недоверие.
* Руководители тратят время на контроль очевидного.
* Слабые сотрудники воспринимают регламент как все, за что они отвечают.
* Организация обучается выполнять инструкцию вместо решения задачи.
ТГ-канал: Управленческая реальность: жесткость и провокативность умных. — От доверенного коуча-оппонента и консильери Михаила Молоканова
Комментарии 0
Чтобы комментировать, войдите.
Комментариев пока нет.