Маша Елисеева

ЭФИР: КАК СОБРАТЬ КОМАНДУ, А НЕ ПРОСТО ЗАКРЫТЬ ВАКАНСИИ

На площадке Ассоциации развития digital-агентств ARDA мы с @Masha_Vilka разобрали, как системно выстроить найм: от того, какой человек нужен бизнесу и оценки кандидатов до проверки на практике и онбординга.

А всё начиналось с поста — Срочно нужен сотрудник. Кого берём?

▶ [ ОСНОВНЫЕ СЦЕНЫ ЭФИРА ]

00:00 Введение: почему найм начинается не с поиска кандидатов
02:23 Команда или просто сотрудник: кого на самом деле нужно нанимать
03:56 Что…

ЭФИР: КАК СОБРАТЬ КОМАНДУ, А НЕ ПРОСТО ЗАКРЫТЬ ВАКАНСИИ

На площадке Ассоциации развития digital-агентств ARDA мы с @Masha_Vilka разобрали, как системно выстроить найм: от того, какой человек нужен бизнесу и оценки кандидатов до проверки на практике и онбординга.

А всё начиналось с поста — Срочно нужен сотрудник. Кого берём?

▶ [ ОСНОВНЫЕ СЦЕНЫ ЭФИРА ]

00:00 Введение: почему найм начинается не с поиска кандидатов
02:23 Команда или просто сотрудник: кого на самом деле нужно нанимать
03:56 Что конкретно должен делать будущий сотрудник
05:24 Как человек должен работать именно с руководителем
07:59 Почему сильные кандидаты выбирают компанию
10:00 Найм как часть стратегии бизнеса
13:18 «10 узлов управления» и требования к сотрудникам
17:37 Маша Елисеева: как выстроить систему найма
23:46 Kick-off: как сформировать профиль нужного сотрудника
27:12 Soft skills, стоп-сигналы и критерии отбора
31:04 Онбординг и испытательный срок
34:56 Вопрос Саши Гречковского: как увидеть реального кандидата за «фасадом» собеседования
39:37 Проверка кандидата на практике и демо-неделя
44:10 ABC-матрица: как оценивать кандидатов
47:26 Как использовать AI в оценке кандидатов
49:40 Главный вывод: почему к найму нужно готовиться заранее
52:35 Итоги встречи и практические шаги

📣 Задолбали проблемы с сотрудниками? Хорош уже это терпеть!

📩 Пишите — найдём, что можно сделать.

🔋 Довольный директор
☀ Кто я
☀ Карта канала

Я никогда не была в Калининграде до этого августа. Наверное я все же человек-работа, мне легче всего даются решения, где я вижу профессиональную привлекательность или эксперимент. И вот просто так когда бы я собралась поехать на Балтику, а побыть в компании своих коллежиков по цеху - это мы почти не думая соглашаемся.
Я была впервые и на BDD, хотя уйму раз слышала о том, как круто можно провести время с пользой и кайфом. Не обманули! Во-первых, я встретила уже тех, с кем я знакома, с кем-то ш…

Я никогда не была в Калининграде до этого августа. Наверное я все же человек-работа, мне легче всего даются решения, где я вижу профессиональную привлекательность или эксперимент. И вот просто так когда бы я собралась поехать на Балтику, а побыть в компании своих коллежиков по цеху - это мы почти не думая соглашаемся.
Я была впервые и на BDD, хотя уйму раз слышала о том, как круто можно провести время с пользой и кайфом. Не обманули! Во-первых, я встретила уже тех, с кем я знакома, с кем-то шибко хорошо даже. Во-вторых, я прзнакомилась с удивительными людьми. В-третьих, столько говорить о работе и при этом веселиться давно не получалось. Время стремительно закончилось, а я кажется многое не успела и хотелось еще пару дней уонфы, чтобы уж точно все-все смочь объять.
В очередной раз убеждаюсь насколько работа с людьми мне ближе технологий (хотя эти же технологии мне освобождают время для общения с людьми, во дела). В общем, спасибо организаторам за то, что я смогла увидеть солнечный Калининград, насладиться бурным Балтийским морем и окунуться в родной и знакомый digital мир 🥰